ବାର୍ଦ୍ଧକ୍ୟ ବୃଦ୍ଧ ଯତ୍ନ ପାଇଁ ଏକ ଚାହିଦା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି | ନର୍ସିଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଫାଙ୍କଗୁଡିକ କିପରି ପୂରଣ କରିବେ?

ସମ୍ପୃକ୍ତ ତଥ୍ୟ ଦର୍ଶାଏ ଯେ ସେଠାରେ ପ୍ରାୟ 44 ନିୟୁତ ଅକ୍ଷମ ଏବଂ ସେମି-ଭିନ୍ନକ୍ଷମ ବୃଦ୍ଧ ଲୋକ ଅଛନ୍ତି | ଅକ୍ଷମ ଲୋକ ଏବଂ ଯତ୍ନକାରୀ ବୃଦ୍ଧମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ 1: 1 ଆବଣ୍ଟନ ଅନୁଯାୟୀ, ଅତିକମରେ 14 ନିୟୁତ କନଗର୍ସ ଆବଶ୍ୟକ | ତଥାପି, ବର୍ତ୍ତମାନ, ବିଭିନ୍ନ ବୃଦ୍ଧିରେ ସେବା ସେବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ସମୁଦାୟ ସେବା କର୍ମଚାରୀ 0.5 ମିଲିୟନ କମ୍ ଅଟେ, ଏବଂ ପ୍ରମାଣିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା 20,000 ରୁ କମ୍ | ଅକ୍ଷମ ଏବଂ ସେମି-ଅକ୍ଷମ ବୃଦ୍ଧ ଜନସଂଖ୍ୟା ପାଇଁ ନର୍ସିଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କଠାରେ ଏକ ବିରାଟ ବ୍ୟବଧାନ ଅଛି | ତଥାପି, ସୀମାନ୍ତର କେୟାର ଅନୁଷ୍ଠାନରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବୟସ ସାଧାରଣତ hour ଅଧିକ ଉଚ୍ଚ ଅଟେ | 45 ରୁ 65 ବର୍ଷ ବୟସର କର୍ମଚାରୀମାନେ ବୃଦ୍ଧ ଯତ୍ନ ସେବା ଦଳରେ ମୁଖ୍ୟ ଶରୀର ଅଟନ୍ତି | ସେଠାରେ ସମସ୍ୟା ଅଛି ଯେପରିକି ସାମଗ୍ରିକ ନିମ୍ନ ଶିକ୍ଷାଗତ ସ୍ତର ଏବଂ ନିମ୍ନ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୁଣ | ସେହି ସମୟରେ, ସମସ୍ୟା ଯେପରି ଉଚ୍ଚ ଶ୍ରମ ତୀବ୍ରତା, ଖରାପ ମଜୁରୀ, ଏବଂ ସଂକୀର୍ଣ୍ଣ ପଦୋନ୍ନତି ସ୍ଥାନ ହେତୁ, ବୃଦ୍ଧାବସ୍ଥା ଶିଳ୍ପ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ରହିଛି।

ବାସ୍ତବରେ, ଅନେକ କଲେ କଲେଜ ସ୍ନାତକ ଏବଂ ନର୍ସିଂ ବୃତ୍ତିଗତମାନେ କ୍ୟାରିୟର ଚୟନ କରିବା ସମୟରେ କ୍ୟାରିଗୁଡ଼ିକ ସହଯୋଗୀ ଭାବରେ ଥିଲେ, କିମ୍ବା ସେମାନେ "ଅସ୍ଥାୟୀ ସ୍ଥାନ" କିମ୍ବା "କ୍ରାନ୍ତିକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ" ର ମାନସିକତା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି | ସେମାନେ ଅନ୍ୟ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦବୀ ଉପଲବ୍ଧ ହେବା ପରେ "କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା" କରିବେ ବୋଲି ସେମାନେ "ପଠାଇବେ", ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସେବା ପର୍ସନାଲ ଦଳ ଏବଂ ଅତ୍ୟଧିକ ଅବିଶ୍ୱାସନୀୟ ବୃତ୍ତିଗତ ଦଳର ଉଚ୍ଚ ଗତିଶୀଳତା | ଲଜ୍ଜାଜନକ ଅବସ୍ଥା ସହିତ ମୁହାଁମୁହିଁ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ସହିତ ମୁହାଁମୁହିଁ ହୋଇଥିବା ଏବଂ ନର୍ସିଂହିକ ଘରେ ଏକ ବଡ଼ "ଖାଲି ସ୍ଥାନ ଅଛି, କିନ୍ତୁ ସେଗୁଡିକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବୃତ୍ତି ଦର୍ଶନ କରିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ, ଯେପରି ଯୁବକମାନଙ୍କର ପାରମ୍ପାରିକ ବୃତ୍ତି ଚୟନ କରିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ | ସେହି ସମୟରେ, ସେମାନେ ବୃଦ୍ଧ କାଣିଜ୍ୟର ସାମାଜିକ ସ୍ଥିତି ଏବଂ ଧୀରେ ଧୀରେ ମଜାଳିଆ ସ୍ତରର ସ୍ତରର ସ୍ଥିତି ଉନ୍ନତ କରି ଉଚିତ୍ ଏବଂ ଧୀରେ ଧୀରେ ମଜୁରୀ ଏବଂ ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି କରି ପାରିବା ବାଛୁ |